“自从实行纪检工作一体化管理，监督更精准了，流程更规范了，我们开展工作更有章可循了?！蹦夏械谝蝗嗣褚皆呵嘈惴衷旱持Р考图煳彼档?。 最近，南宁市第一人民医院纪委印发《医疗集团同一法人成员单位纪检工作一体化管理实施办法（试行）》，推动纪检工作从“分散监督”向“协同共治”转变，为本院医疗集团构建起全方位、多层次的监督防护网。 随着医疗集团化发展，成员单位增多，业务范围扩大，纪检工作一体化管理薄弱环节凸显。如，纪检力量配置不均，部分成员单位仅配备兼职人员；监督标准不统一，重点领域关键环节监督尺度有差异；信息共享不畅，跨单位线索移送滞后；廉政教育形式单一，未形成系统化体系等。为破解这些难题，南宁市第一人民医院纪委结合实际制定了该《办法》，遵循“统一领导、分级负责、全面覆盖、协同高效”原则，将医疗集团15家同一法人成员单位全部纳入纪检工作一体化管理范围，实现全领域、全流程、全要素的有效监督。 围绕“如何开展一体化管理”这一核心，医院纪委从组织架构、监督机制、协同办案、廉政教育等多维度发力，推动纪检工作一体化落到实处。在组织架构上，该《办法》确立“总院纪委统筹+成员单位落实”两级工作模式。医疗集团总院纪委承担制定年度纪检工作要点、开展监督检查等职责，总院纪委下设办公室，与纪检监察室合署办公；各成员单位设立纪检工作小组（可与党政办公室合署办公）或配备专职纪检人员，聚焦本单位重点工作、重大项目开展日常监督，形成“上下联动、内外结合”工作格局。在监督机制上，总院纪委为医疗集团内中层干部、重点岗位人员建立动态更新的廉政档案，为干部管理提供“活字典”。同时推行分级谈话制度，通过任职谈话“敲警钟”、提醒谈话“拉一把”、诫勉谈话“亮红灯”，抓早抓小，防范廉政风险。在协同办案上，该《办法》明确问题线索必须移送总院纪委统一处置；重大复杂案件由总院纪委牵头，整合成员单位纪检力量，成立联合调查组，形成办案合力。在廉政教育上，总院纪委制定年度廉政教育计划，分层分类开展教育。各成员单位建强廉洁文化阵地，常态化开展形式多样的廉政教育。 “下一步，我们将细化实施细则，加强督导检查，推动该《办法》落实落地?！蹦夏械谝蝗嗣褚皆杭图旒嗖焓腋涸鹑吮硎?，“我们将以有力有效的监督，护航医疗集团高质量发展，让清廉医院建设的成色更足、底色更实。” （撰写：黄森南 审核：梁爱梅）
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