为加强高层次人才队伍建设，明确博士人才培养政策与发展路径，2025年8月20日下午，南宁市第一人民医院在总院7号楼709会议室组织召开2025年博士座谈会。院党委副书记、院长阳世雄，党委副书记凌宇，相关职能科室负责人及11名即将入学的博士研究生共同参会，围绕人才政策、培养机制、待遇保障及个人发展等议题展开深入交流。
 阳世雄院长在开场致辞中向即将踏上博士求学之路的职工表示热烈祝贺。他指出，博士人才是医院高质量发展的核心动力，医院始终将人才工作置于战略高度，全力支持职工继续深造。他对博士们提出三点期望：珍惜机会、潜心钻研；志存高远、追求卓越；心系医院、共谋发展。阳院长表示，医院将全程为大家的求学之路提供坚实支持，期待博士们学成归来，为医院发展注入新活力。 凌宇副书记就医院“十四五”期间博士人才队伍建设情况作了简要介绍，从管理、培养、考核、激励及科研等多个方面总结了现阶段人才工作成效。截至目前，医院博士总数已达107人，其中已获学位43人，在读64人，人才结构持续优化。 人事科详细解读了《职工攻读研究生管理规定》及科研奖励政策，帮助博士们全面了解在读期间的待遇保障、激励机制及学科发展方向，消除其后顾之忧。 座谈会上，博士们结合各自专业背景，就人才培养、科研支持、职业规划等话题踊跃发言。院领导班子认真听取意见，并与大家做了更深入的交流。 会议最后，人事科组织博士们现场签署《医院委培博士协议》。此次座谈会不仅加深了博士人才对医院政策的理解，也为后续人才工作的深入开展奠定了坚实基础。 南宁市第一人民医院将持续优化人才生态环境，完善“引育用留”机制，与博士人才携手共进，为推动医院高质量发展、守护人民健康贡献力量。 （撰稿：彭子芬；审核：尹家瑜）
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