近日，南宁市第一人民医院传来喜讯，该院创建“无红包医院”活动的经验做法，在国家卫生健康委机关报——健康报社举办的2021年第三届“寻找卫生健康党建创新案例”活动中，被评为 “最佳实践案例”。
近年来，南宁市第一人民医院以开展“无红包医院”创建活动为载体，从“红包”、回扣等直接影响群众看病就医感受的“微腐败”入手，严肃查处损害群众利益的突出问题，持续纠正医药购销领域和医疗服务中的不正之风，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，推动党风廉政建设和反腐败斗争不断取得新成效。该院创建“无红包医院”活动经验先后在《中国纪检监察报》《健康报》刊登，并在南宁市市直机关意识形态和党风廉政建设工作座谈会上做交流。
创建“无红包医院” 践行医者初心使命
南宁市第一人民医院始终坚持“人民至上”理念，深入开展“无红包医院”创建活动，进一步加强党风廉政建设和反腐败斗争，推动全面从严治党向纵深发展。
加强组织领导。该院建立党委主导、院长负责、党务及行政工作机构齐抓共管的医德医风工作机制。严格落实党风廉政建设工作责任制，强化医院党委全面从严治党主体责任和纪委监督责任，落实领导班子成员“一岗双责”。建立由医院党政主要领导担任组长、分管领导担任副组长的“无红包医院”创建活动领导小组，办公室设在纪检监察室，承担宏观指导、统筹协调职责，负责“无红包医院”创建活动实施方案制定、具体工作任务安排，医务、护理、药剂、设备、医保、人事、财务、信息、宣传等相关部门按职责分工，全程参与，切实履行相应职责。
坚决对“红包”说“不”。2021年 1月，该院向社会公开承诺开展“无红包医院”创建活动。创建活动分为宣传发动、组织实施、督查整改、深化创建 4 个阶段，力争实现“5 个工作目标”，即医务人员承诺自觉不收或主动拒收“红包”达 100%；医务人 员 无 暗 示 或 索 要 钱 物 行 为 达100%；对无法拒收的“红包”，及时处理率达 100%；在出院病人回访和医德医风明察暗访中，无“红包”问题被反映；医院投诉处理机制健全，对“红包”投诉及举报，按规定限时处理。
创建活动旨在加强党风廉政建设和医德医风建设，构建良好和谐的医患关系，用优质的服务、诚信的理念、清廉的作风，赢得社会各界对医院的认同和赞誉。
始终保持高压态势 强化“不敢腐”震慑
2021年 1 月，南宁市第一人民医院某临床科室护士长在其办公室抽屉里发现一个“红包”，没有具体落款署名。该护士长于次日主动向医院纪委报告此事，并将“红包”悉数上缴市纪委廉政账户。
“这位护士长退回的是‘红包’，得到的却是患者及家属对该院全体医护人员的信任。人民群众反对什么、痛恨什么，我们就要坚决防范和纠正什么?！币皆河泄馗涸鹑巳缡撬怠?/span>
该院通过深入开展群众身边腐败和作风问题专项整治，严肃查处“红包”、回扣问题，强化“不敢腐”的震慑，做到反腐为民、反腐惠民。
严防各类“红包”。该院建立亲而有度、清而有为的新型医商关系，依法与利益相关企业交往，严禁医院相关人员收受医疗器械、药品、试剂等生产、经营企业或人员，以各种名义、形式给予的回扣、提成。严禁相关人员参与或接受影响医疗行为公正性的宴请、礼品、旅游、学习、考察或其他休闲社交活动。要求职工不得参加以某医药产品的推荐、采购、供应或使用为交换条件的推广活动。医院药学部、医学装备科、招标办、总务科等相关职能部门分别对各供应商进行集体约谈，签订医药购销、招标采购、医疗服务等《不提供“红包”、回扣廉洁承诺书》。对于向医院行贿和送“红包”、回扣的供应商，通过建立负面清单，取消其供货资格。
严惩违纪违法人员。该院始终保持高压态势，持之以恒正风肃纪反腐。医院严格执行中央八项规定及其实施细则，加大监督检查力度，严查收受“红包”、术中加项、“持刀加价”、小病大治、重复检查、捆绑推销药品耗材、将普通食品冒充特殊医学用途配方食品推荐给患者、销售母乳代用品等行为。
以刚性制度作保障 扎牢“不能腐”笼子
完善激励约束机制。南宁市第一人民医院党委创新开展支部绩效考核“月查季评”，深化“月查季评”内涵，将党风廉政建设和反腐败工作开展情况纳入固态考核指标中，充分发挥考核导向作用。同时，强化行业作风建设工作责任制和责任追究制落实，进一步完善检查考核评价机制、行风评议和患者满意度第三方评价机制，落实医务人员医德医风考评机制。医院纪委印发工作人员收受“红包”、回扣处理制度，细化明确“红包”、回扣内容，落实纠治“红包”、回扣责任，建立健全奖惩机制，对查实的违规人员坚决予以严肃处罚，发现不知情或不可抗“红包”、回扣的，要到医院纪检部门登记处理。截至目前，医院共有12人主动拒收或上缴“红包”。
建立廉情预警机制。为及时了解和掌握医院职工在党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题，防范在先、关口前移，有效遏制违纪违法行为发生，2021年 9 月，医院纪委印发《关于建立廉情“一台二员三色”预警机制的通知》?！耙惶ā?，就是在各党支部设立廉情预警烽火台；“二员”，就是在党支部层面设立廉情信息员，并从社会各界聘请监督员；“三色”，就是根据分析研判的廉情等级，分别发出黄色、橙色和红色预警，同步运用监督执纪“第一种形态”措施，做到防微杜渐、警钟长鸣。
坚持教育激励并重 增强“不想腐”自觉
“不准开单提成，不准违规收费”“不准违规接受社会捐赠资助”……在南宁市第一人民医院院区各个角落设置的“无红包医院”廉洁文化宣传带，促进医患心“廉”心。创建“无红包医院”，不仅要做到纠建并举，形成长效机制，更要做到内外兼顾，形成“患者不送、医生不收”的廉洁共识，营造“无红包”的清廉医院氛围。医院将创建“无红包医院”与常态化廉洁教育相结合，唱响大医精诚、医者仁心主旋律，增强“不想腐”的自觉，有力推进党风廉政建设和反腐败工作提质增效。
素质教育引导新气象。该院持续开展以“亮身份、亮承诺、亮形象，医德好、医术好、服务好，群众满意”为主题的“三亮、三好、一满意”活动，组织党员干部到革命老区开展党史学习教育，邀请上级纪检监察机关和检察部门专家做专题讲座，强化党员干部对党规党纪国法的学习，教育引导医务人员知敬畏、存戒惧、守底线。医院每月举办一期“道德讲堂”，进行职业道德教育，加强医德医风教育，强化新时期卫生健康工作宗旨观念，增强医务人员自觉抵制行业不正之风的思想定力。医院以党史学习教育指引行风建设，引导医务人员重品行、修医德、铸医魂、精医术。医院总结运用党风廉政建设和反腐败工作中的先进经验，定期选树表扬“业务标兵”“健康卫士”“最美天使”等优秀医务工作者，同时，注重宣传典型人物的先进事迹，如通过大力宣传获得“全国优秀共产党员”“全国抗疫先进个人”“广西勤廉先进个人”称号的医院党委委员、副院长韦球的先进事迹，引导医务人员见贤思齐，营造学习榜样、崇尚榜样、争当榜样的良好风尚。
“我们将深入探索全面从严治党、一体推进‘三不’机制的具体实践，持续擦亮‘无红包医院’创建活动品牌，努力把该院建设成为政治清明、干部清正、院风清朗、医风清新的清廉型医院，为推动医院高质量发展提供坚强有力的保障，让‘百年市一’在全面落实强首府战略中做出应有的贡献?！币皆河泄馗涸鹑吮硎尽＃ㄗ澹?/span> 何胜 审核：梁爱梅）
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