2021年南宁市第一人民医院医疗集团入选自治区、南宁市首批自主职称评审的医疗单位。为确保评审各项工作的顺利进行，11月17日上午，南宁市第一人民医院医疗集团召开了卫生系列副高级职称量化评审标准研讨会。
 市人社局党组成员、市职改领导小组副组长、市职改办主任范汝泽、市卫生系列职改办主任、三级调研员仇家兴、市人社局宣传科一级主任科员，市职改办副主任唐雪东、市考试办职称科科长郭薇莅临指导，市一医院党委副书记 院长韦金儒、党委书记 副院长陈波、副院长黄宗贵、副院长韦球及部分职能科室中层代表和评审库专家代表参加会议。本次会议由市一医院院长、党委副书记韦金儒同志主持。 市卫生系列职改办主任、三级调研员仇家兴做动员讲话，他指出，卫生系列副高级职称评审自评工作是人事改革职称改革的需要，是医院高质量发展的需要，也是加强医院人才队伍建设的需要，市一医院要高度重视，坚持标准，严肃纪律，为医院甄选出一批优秀的卫生人才。 市人社局党组成员、市职改领导小组副组长、市职改办主任范汝泽同志强调，卫生系列职称自评是深化职称改革“放管服”的重要举措，按照“谁使用、谁负责”的原则，推动建立以用人单位为主体的评价制度，体现集团特色，鼓励集团在不低于全区、全市职称评审标准的前提下，设计“台阶式”创新加分指标，综合考虑，统筹规划，选拔出“评得上，用得上”的体现集团用人导向的人才。 会上，市一医院副院长韦球详细介绍了卫生系列副高级职称评审量化评分表中各细项的评分标准、工作程序及优选规则。专家们逐一对基本项目和加分项目的细则进行讨论，综合研判。 我院2021年卫生系列副高级职称评审量化评分表中各项评分标准是按照南宁市职改办、市卫生系列职改办工作要求，结合医院工作实际，提出了更切合实际、更有利于医疗集团发展、具有医疗集团特色的评审标准：一是加入教学指标，将承担教学工作的卫生专业技术人员教学工作和质量考评纳入评分；二是综合考虑新冠疫情防控中一线人员评定标准，除援鄂援港人员外，将援边人员纳入范畴；三是进一步细化量化评分标准，如在学历层次和论文级别中细分层级。 根据《南宁市职称改革工作领导小组关于下放卫生系列高级职称评审权限的通知》文件精神，市一医疗集团获批组建了市一医院医疗集团2021年卫生系列高级职称评审委员会，并于今年8月5日发布《关于开展2021年度南宁市第一人民医院医疗集团卫生系列副高级职称评审工作的通知》，从今年开始开展卫生系列副高级职称自主评审工作。并严格按照市职改办要求，经过个人申报、单位推荐、市县卫健委、职改办层层审核等流程，下一步计划开展评审工作。 开展卫生系列高级职称自主评审，是市一人民医院医疗集团认真贯彻落实国家深化职称制度改革的重要措施，是医院人才建设的重要举措，极大地发挥了职称评审在人才选拔工作中的导向激励作用，积极探索建立起符合医院发展实际的人才评价体系，以高级职称自主评审为契机，积极进取，实现自身全面发展，推动医院高质量发展。（人事科：丁茜 审核：陈剑球）
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