6月9日下午，我院2021年博士座谈会在7号楼院办会议室召开。韦金儒院长、韦球副院长出席会议，全院博士（含在读）、部分职能科室中层参加会议。会议由韦球副院长主持。
 会上，韦金儒院长简要介绍近年来医院人才队伍建设情况，从博士人才队伍的管理、培养、考核、人才激励机制、科研绩效管理等方面对医院人才工作作了阶段性总结。 韦院长指出，医院有信心和决心服务人才、用好人才、鼓励人才成长。希望博士们能够坚定信心，志存高远，相互协作，共同成长，脚踏实地，厚积薄发，多交流多沟通，充分利用自身优势，发挥引领示范作用，为医院的发展作出自己的贡献。 与会博士们结合自身岗位和专业领域，围绕学科发展、科研活动、搭建平台、优化服务、激励政策等方面展开了讨论，并提出了宝贵的建议。多位博士在发言中不约而同地感谢医院为他们提供平台，从制度上保障和激励人才，让他们能从事自己热爱的工作而无后顾之忧。 当前，“百年市一”正处在历史上最好的发展时期，也比历史上任何时期都更加尊重人才和重视人才。医院围绕南宁市委、市政府“1+6”人才政策，通过完善制度揽人才、勇于创新育人才、优化服务留人才、搭建平台用人才、不拘一格荐人才等一系列举措，搭建引育留用荐的完整体系。本次院内博士的集结是一张动员令，号召更多的同事能受到鼓舞，在今后的工作中撸起袖子加油干，齐心协力创辉煌，与医院同成长，再创百年佳绩！（撰稿：骆玢如 审核：梁健兴）
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