7月27日，南宁市第一人民医院2019年事业单位公开招聘工作人员面试工作在我院临床能力训练中心顺利开展。今年，我院共计划招聘临床、医技、护理17个岗位31人，有83名考生参加了此次面试。
此次招聘面试以
“民主、公开、竞争、择优”和“客观、公正、公平”的原则，为做好此次工作，医院制定了详细的面试工作方案和工作手册，对考务工作人员、面试考官等开展了专题培训，并由社会监督员全程监督和全程录音，严格按照规程有序开展。本次面试分设三个考场进行，采取结构化面试与专业操作方式考核，结构化面试主要是测试考生与拟聘岗位的匹配性、综合分析能力、计划协调能力以及本岗位所需要的专业知识；专业操作主要突出考生对本岗位专业理论知识、工作规范、实际操作能力的测试。参加面试的考生均能遵守面试纪律，也很好地展现了自身的综合素质和专业能力，本次面试工作圆满完成。 
接下来，人事科将按各岗位报考人员的总成绩由高分至低分排序，并按招聘岗位数1比1.2确定考核人选，报经南宁市卫生健康委员会审核同意后，在本单位网站和工作区域内公布。（人事科:骆玢如；审核人:陈剑球） |
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