500元4小时快餐qq不限次数_300一晚同城约茶,楼风信信息论坛2024,51pc·mc品茶2024下载

2018年 5月8日，我院召开《行政后勤科室月绩效考核标准》讨论会，黄岳院长助理以及医务部、护理部、党办、纪检等全院21个相关职能部门负责人参加会议。此次首先介绍制定行政后勤科室月绩效考核标准的缘由以及考核标准的内容，包括八个大项14个小项，涵盖了满意度、内部质量管理、工作纪律、环境卫生、安全管理、违法违纪、团结协作和科室台帐等工作内容，总分值为100分?；嵘细鞑棵湃嗽碧致刍攘?，纷纷为考核标准的制定献计献策， 完善考核标准的内容。

此次行政后勤标准的制定主要是为了调动行政后勤人员的工作积极，提高为临床一线服务意识，进一步完善我院的绩效管理。