为贯彻落实《会计法》关于“对会计人员的教育和培训工作应当加强”的规定，提升我院会计队伍的人员素质和会计工作的整体水平，3月14日财务科许菁菁同志赴上海国家会计学院参加由财政厅组织的全区52家县市区级医疗卫生机构财务骨干培训。 培训按照公共管理、医院财务会计控制、医院内部控制和资产管理、预算管理与绩效评价、医改财务管理等内容设置，为培训学员之间及学员与老师之间搭建了一个相互沟通交流的平台。通过学习与交流，夯实了理论基础、提升了知识结构、更新了管理理念、拓展了管理视野、培养了组织协调能力。 在新医改的形势背景下，随着会计核算智能化的出现，财务人员要做好观念创新，从核算性向服务型、创造价值型转变；做好制度创新，包括资源分配机制、运营管理机制及利益分配机制的改革；做好内容创新，结合大数据、互联网，丰富医院会计核算、全面预算管理、全成本管理、绩效管理、风险防范等财务管理内涵；做好途径创新，重视“互联网+管理会计”的发展，以财务信息化为推手，推动业财融合、内外部协同；做好文化创新，积极打造“学科型”财务团队，鼓励创新，营造改革的工作氛围。 今后，财务科将继续推荐财务骨干人员参加南宁市或自治区组织的相关学习培训，发挥我院财务骨干在提高理财水平、参与管理决策、宣传会计法规、研究实务问题、开展本单位会计人员业务培训等方面的带动和辐射作用，通过对全区甚至全国先进财务管理经验的学习，找差距、凝干劲，为实现我院财务管理目标，为创造我院公益性和经济性双赢局面添砖加瓦。（财务科：许菁菁）
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