为深化医院人事制度改革，进一步加强我院干部队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》、《广西壮族自治区事业单位工作人员竞聘上岗试行办法》等文件精神，结合我院财务科现有人员结构情况，为优化财务人才队伍结构，提高医院财务管理水平，促进医院健康发展，近期我院组织开展了财务科岗位竞聘上岗活动。 此次财务科竞聘上岗共设有核算会计岗位等17个竞聘岗位，全院符合条件的在职在岗财务人员均报名参加竞聘。经召开动员会议、制定竞聘上岗方案、公布竞聘岗位信息、组织报名及资格审查后，于2018年3月7日进行财务科岗位竞聘演讲及理论、操作考试。 3月7日下午一点，在1号楼20楼学术厅28位竞聘人员按照抽签序号进行演讲，竞聘演讲以第一岗位进行，内容包括介绍本人基本情况、竞聘的理由及优势、今后工作打算等。演讲时间3分钟、答题时间3分钟。演讲及答题情况由专家组进行评分，纪检监察室全程监督。整个演讲过程井然有序，参加竞聘者充分展示了自己的风采风貌及对未来工作的规划，赢得了考官们阵阵好评。 下午六点，在我院临床能力训练中心电教室进行财务科岗位理论和操作考试，笔试采用闭卷考试方式进行，操作采用人机对话考试方式进行?？忌侨窆嶙ⅲ隹汲∮刑醪晃?。 竞聘者纷纷表示通过本次的竞聘演讲和理论、操作考试，对自己能力得到了检验，得到了很大的锻炼，能够更好地提高自己的业务水平。（人事科庄少武，审核人 陈剑球）
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