——我院开展第二期“当面问效”活动
为进一步推进医院行政效能建设，切实转变工作作风，提高工作效率，打造一支透明、高效、服务的干部队伍，营造良好的医院发展环境，8月24日下午，我院开展了第二期“当面问效”活动。院领导班子成员、全体中层干部、社会监督员、大众问效代表、职工代表共160余人参加了活动。市卫计委调研员丁伟同志及部分医疗卫生单位的领导亲临会场观摩。
第二期“当面问效”活动具有以下特点：一是创新问题反映的形式，采用动态视频的方式展示，增加了视觉感官效果；二是设立20名大众问效代表，通过亮牌对整改意见进行满意度测评，增强问效的透明度；三是采取直面问效的形式，由临床科室代表现场提问题，被问效部门现场进行解答，增加现场的互动效果。 
第二期“当面问效”开始活动前，主持人首先反馈第一期“当面问效”活动有关问题的整改落实情况。紧接着，通过主持人将职工反映的热点问题对问效部门进行一一提问，被问效部门负责人对有关问题进行简要说明，并提出整改措施；随后，分别由点评代表、职工代表及分管院领导进行点评；最后，由大众问效代表对责任部门作出的整改措施和承诺进行满意度测评。门诊西药房等候时间较长、病人退药流程繁琐、设备维修人员工作有推诿现象、信息维修人员工作效率低、科研经费医院配套资金少……，随着一个个问题的提出，现场的气氛呈现出既严肃认真又热烈有序。
党委副书记、纪委书记刘津江同志对本次活动进行了总结，要求纪检监察部门要充分发挥监督执纪问责的作用，督促有关问题的整改落实，下一期“当面问效”活动将重点聚焦在临床科室的协调管理、设备使用效率、埌东医院等级评审，以及违反中央八项规定精神和行风“九不准”等问题。 最后,医院党委书记黎君君同志提出要求：一是发挥群众监督作用。“当面问效”活动为群众搭建了一个反映问题的平台，使“当面问效”活动成为医院主动接受群众监督的重要形式之一，充分彰显医院监督执纪问责的决心。二是发挥常态问效作用。不仅要党员干部“红红脸、出出汗”，而是要锤炼责任意识，被问效部门要认真落实整改存在的问题。三是发挥监督追责作用。纪检部门要进一步追踪问题整改落实情况，纳入月绩效考核及年终评优评先范围，对于不认真落实整改的部门和个人要启动问责机制。四是发挥廉政文化作用。把医院廉政文化长廊、党建感恩教育园地功能和作用发挥好，营造医院风清气正的廉政文化氛围，提升医院文化品位，培养职工高尚的医德修养和奉献精神。 通过开展“当面问效”活动，进一步聚焦医院作风建设，突出监督执纪问责，让责任部门直面问题，践行承诺，落实整改，切实解决好群众提出的难点和热点问题，进一步深化治庸问责机制，发挥群众的监督职能，增强职能部门服务意识，进一步转变工作作风，提高执行效能，为临床一线排忧解难。（纪检监察室杨媚 梁奕）
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